灵活就业网

劳务合同到期后，如果用人单位不续签且符合法定情形，劳动者是有权获得经济补偿的。具体来说： 1. 如果用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订，而劳动者...

根据中国劳动法的相关规定，年三十（除夕）通常不被视为法定节假日，因此，除非有特别安排，否则在这一天上班通常不会获得三倍工资的加班费。以下是具体的支...

要发。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。 《中华人民共和国...

过年强制加班怎么举报 过年期间，用人单位强制加班是一种违法行为，劳动者有权利向当地的劳动行政部门进行举报和投诉。根据《劳动法》相关规定，劳动者每日...

春节法定假日是三天还是七天，法律是如何规定的 春节法定假日具体是三天，包括农历正月初一、初二、初三。根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定放假...

下面围绕“春节期间上班有多少工资”主题解决网友的困惑 春节期间上班工资报酬是如何计算的? 春节期间上班工资报酬的计算是根据劳动者实际情况来确定的。如果...

个体小店过年放假时，还应该给员工全额工资吗? 根据多数私企或个体店主的情况来看，放假期间不会给员工全额工资，而是会找各种理由进行计算，甚至直接告诉员...

关于春节值班费问题 有网友询问春节值班费应该按工资来计算，为什么直接被定死了？这是基于什么依据呢？对于不按3倍工资和2倍工资支付的情况，是否可以拒绝...

法律如何规定春节的法定假日是三天还是七天? 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，春节法定节假日是三天，即农历正月初一、初二、初三。这三天是...

以下围绕“过年加班怎么回复老板的话”主题解决网友的困惑 今年春节要加班，求几句安慰的话? 仔细想想，春节加班必然有加班费。有了钱，可以孝顺父母，照顾家...