人事专员岗位职责
1. **招聘管理** ：
- 负责招聘计划的制定与实施，满足各部门的用人需求。
- 负责简历筛选、面试安排、人员调配等。
- 维护并拓展招聘渠道，确保人才供应。
2. **员工关系管理** ：
- 办理员工的入职、转正、离职、调动等手续。
- 负责员工档案的建立、维护和管理。
- 协调员工关系，处理劳动纠纷。
3. **薪酬福利管理** ：
- 负责员工薪酬核算、社保公积金管理。
- 参与薪酬绩效方案的制定与执行。
4. **培训与发展** ：
- 组织和实施员工培训，跟踪培训效果。
- 协助部门举办各类培训会议。
5. **行政事务管理** ：
- 负责公司日常行政工作，如来访客人接待、会议室管理等。
- 管理办公用品的采购、发放、登记。
- 监督和执行公司各项管理规章制度。
6. **企业文化建设** ：
- 参与企业文化的策划与推广。
- 组织团建活动，丰富员工业余生活。
7. **其他工作** ：
- 处理突发事件和紧急任务。
- 协助上级领导完成其他交办事项。
以上是人事专员的主要职责，具体工作内容可能因公司规模、行业及岗位设置而有所不同。
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