为什么公司都在15号发工资

工资选择在每月的15号发放通常有以下几个原因：

1. 历史原因 ：

过去，我国曾实行每周六天工作制，周日为休息日，为了与国际接轨，国家开始实行五天工作制，而银行取钱时间未改变，因此选择在每月15号发放工资。

2. 财务处理方便 ：

15号处于自然月的中旬，此时财务已完成本月所有业务的账务处理，确保工资发放准确无误。

3. 稳定员工情绪 ：

月底发放工资可能导致员工焦虑资金不够用，而15号发工资可以让员工更好地规划资金，保持稳定情绪。

4. 提高工作效率 ：

固定时间发放工资可以减少员工因工资发放时间不固定而产生的焦虑，从而提高工作效率。

5. 经济因素考量 ：

15号作为月初和月末之间的中间时间点，考虑了公司财务状况、资金流动、项目进展等因素。

6. 满足法律支付期限 ：

薪资支付时间可能受到税收政策的影响，选择在15号发放可以避免逾期缴纳税款。

7. 约束员工行为 ：

15号发工资可以避免员工领取工资后立即离职的情况，因为存在15天的“等待期”。

8. 银行处理时间 ：

大多数银行在每月的第二个工作日开始处理转账和付款，15号发放工资可以确保员工及时收到工资。

9. 减少焦虑，激发工作热情 ：

月底的焦虑可以通过15号发工资得到缓解，帮助员工更好地投入到工作中。

需要注意的是，并非所有公司都在每个月的15号发放工资，不同的公司可能有不同的发薪日期安排。有些公司可能因为财务核算量大、需要计算绩效或销售提成、节约成本等原因选择其他日期发放工资。

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