人员统筹范围内转出什么意思

人员统筹范围内转出指的是将社会保险关系从一个地方（转出地）转移到另一个地方（转入地），通常是在同一统筹区域内的不同工作单位之间进行转移。在统筹范围内转出时，个人所缴纳的社保费用可以随之转移，但单位缴纳的部分通常不会随个人一起转移。这意味着，当个人在转入地开始工作时，其社保的统筹部分（即单位缴纳的部分）将从转入地的社保基金中划分给个人。

以下是转出过程中的一些关键点：

1. 个人缴纳部分 ：个人在转出地缴纳的社保费用可以完全转移到转入地。

2. 单位缴纳部分 ：单位在转出地为个人缴纳的社保费用通常不会随个人一起转移，而是在个人退休后，从转入地的社保统筹基金中划分给个人。

3. 法律依据 ：根据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位有义务在劳动者离职时办理社会保险关系转移手续。

4. 转出条件 ：转出时，可能需要满足特定的条件，如缴费单位在职人员减少，企业应在职工停薪当月前办理。

5. 转移流程 ：转出需要新参保地审核转移接续申请，并向原参保地发出同意接受函，原参保地随后办理转移手续，新参保地接受转移手续和资金。

6. 社保基金 ：社保基金的统筹范围内转出涉及社会保险经办机构依法统一征收、管理和调剂使用，以保障社会稳定与再生产。

需要注意的是，具体的转移流程和条件可能因地区而异，建议咨询当地的社保机构以获取最准确的信息

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